市属各有关学校：

按照《舟山市教育局关于印发〈舟山市属义务教育学校教师校长交流工作实施办法（试行）〉的通知》（舟教人[2013]36号）文件精神，结合市属义务教育学校实际情况，经研究，2014学年市属义务教育学校校长教师交流计划要求如下：

一、推选原则

1．学校干部：任期满10年的校长需交流或不再任职（1年内要撤并的学校校长暂不交流），其他校级干部或中层干部由市教育局按需统筹调配。

2．骨干教师：骨干教师是指省特级教师、市名师工作室挂牌名师和研究员、市级教坛精英、教学中坚、教坛新秀、校级骨干教师和第一批进南海学校的教师。

（1）学校师资配备基本均衡的学校之间，骨干教师交流进出大致平衡（进出大致控制在2：1左右）；

（2）薄弱学校骨干教师只进不出；

（3）没有义务教育任务学校的教师成建制划转交流；

（4）一年内要撤并学校的教师由市教育局统筹考虑。

3．交流出去的骨干教师一般为小学（三年级、六年级）、初中（初三）毕业班教师，交流进去的骨干教师不一定是毕业班教师。

二、优先推荐对象

1．本人在职称评审时有承诺的；

2．本校骨干教师较集中学科的骨干教师；

3．在所在学校工作年限相对较长的教师；

4．积极主动要求申请参加交流的教师；

5．距男50周岁、女45周岁不足3年的教师。

舟山市教育局